德勤的几个咨询岗位有什么区别

1、德勤分组通常是根据不同业务和项目进行的分组，具体包括财务咨询、管理咨询等多个领域的业务线分组。具体分组如下：德勤集团的组织结构是围绕其核心业务线进行划分的。一般而言，它主要划分为以下几个主要的业务分组：审计与税务咨询组、财务咨询组、管理咨询组以及风险咨询组等。

2、德勤作为全球四大审计事务所之一，其各岗位均具有较高的职业价值，具体哪个岗位含金量最高却难以一言蔽之。此评价涉及到多个方面因素，如专业技能、行业经验、教育背景以及工作地点等。

3、德勤管理咨询机构的内部架构较为复杂，主要可以划分为几个核心部门。战略与运营团队在过去被称作S&O（Strategy&Operation），但在组织调整后，S线被更名为了SAM，O线则变成了CBO。在SAM线中，战略与并购服务被分属Monitor公司管理，而专业服务团队则是德勤公司内部运作。

4、税务职位的跳槽机会相较于审计来说并不宽广。德勤的咨询业务在四大中处于领先地位，前景广阔。他们家的咨询业务种类丰富，包括管理咨询、财务咨询、风险咨询等。管理咨询部门下面细分出人力资本咨询、战略与运营咨询、信息技术咨询等业务线。

5、最最最关键的是！今年德勤摩立特的case真题中，也出现了许多咨询黑话。商业意识也是考核重点 咨询行业高薪岗位都开始注重候选人商业意识的筛选，于是层出不穷的Commercial Awareness新题型出现在求职者面前。

6、德勤审计有多个专业组。明确答案 德勤审计主要包括以下几个组：财务审计组、内部控制组、业务咨询组、风险咨询组和信息技术审计组。详细解释 财务审计组：这是德勤审计的核心组之一，主要负责进行企业的财务报表审计，确保财务信息的准确性和合规性。