如何提高面试成功率?

1、第先问对方的一个关于岗位工作情景 比如要面试一个销售人员，你可以问他“能不能描述一下，在之前的你的销售工作中，让你感觉最有挑战的一个情景”第问目标性的问题 那什么叫目标的行为问题呢？比如说刚才面试者回答了自己过去在什么情景下销售工作特别难，接着自己用什么方法克服了这些困难。

2、在面试过程中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者的认识的第一印象。面试时仪表仪态也非常重要，衣服的选择要根据面试的职业来决定。面试时要委婉说明自己与同事或团体的合作能力，如果善于与人沟通，这样就有被录取的希望。

3、尊重和倾听：面试官尊重你的观点，耐心倾听你的并在你说话时给予关注。 有同理心：面试官能够站在你的角度考虑问题，理解你在面试过程中可能面临的压力和挑战。 保持友好：面试官表现得友好、热情，让你感到舒适和放松，有助于建立良好的面试氛围。

4、所以想要提高面试的成功率，拿到理想的OFFER，就必须要预估面试官最有可能会问哪些问题，并且提前准备好。第三种：回答问题态度坚毅、果敢 在回答面试官的问题时，不要畏畏缩缩、模棱两可，企业需要的是能自主思考、逻辑清晰、做事果断的人，那么在你回答问题的时候就需要特别注意你的用词和语调了。

5、语言要含蓄、机智、幽默。 在面试的过程中，你可以适当的插进幽默的语言使谈话增加轻松愉快的气氛，可以缓解紧张严肃的面试氛围。尤其是在遇到难回答的问题时，你可以机智的用幽默的语言来化解尴尬。这样很容易给人留下好印象哦。注意听者的反应。